February 2012
ここで、日本でお金を扱う商売をするときの大原則を見ておきましょう。これ豆知識な。
商売で人からお金を預かっちゃいけない(出資法)→ (A) は禁止
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– 考える日常: なぜ Gumroad や PayPal が日本から現れないのか (via otsune)
日本企業は、技術革新にばかり目がいき、事業の革新に素朴に無策であった。日本の半導体や薄型テレビなどの電子産業の敗北を振り返るとそう言わざるを得ない。...
– 技術で勝って事業で負けた らくちんのつれづれ暮らし/ウェブリブログ
アメリカンドリームというと、「無一文から億万長者」への成功というふうに考えがちだが、そうではなく、多くの人に夢を与えるような慈善家になることである。
– [書評]無一文から億万長者となりアメリカンドリームをかなえたヨシダソース創業者ビジネス7つの法則(吉田潤喜): 極東ブログ
資金が少ないうちはレバレッジも効果的ですが、必ずレバレッジはどこかで卒業しなければいけないことだけは刻んでくださいね。メンタルにレバレッジをかけられない脆弱でぬる...
– ぱりてきさすのデイトレード日記: お便り紹介
今リアルタイムで蓄積している自分の経験はやがてはゴールドエクスペリエンスになるのだと考えれば、わくわくしないでしょうか。
– ぱりてきさすのデイトレード日記: お便り紹介
日本でも既にslashdot(はてぶ)で紹介されているが、言語において未来形が強いか否かでその国の貯蓄率が変わってくる、という論文が話題を集めている。
– 英語を話すのは財務の健全性に良くない? - himaginaryの日記
上級幹部4872ドル > 中堅幹部316ドル > 本社勤務55ドル > アップルストア12ドル > Foxconn 勤務1ドル
– アップルを例に考える、ニ極分化の世界 | まつひろのガレージライフ
208 名前:山師さん@トレード中[sage] 投稿日:2012/02/28(火) 14:56:45.49 ID:ROba92850...
– 2億株売り注文のエルピーダメモリでババ抜き祭の開催が決定!東証の特例で制限値幅が1円~400円に : 市況かぶ全力2階建
海外旅行はあと10年 - Chikirinの日記 →
自分の中の「やりたい」という気持ちはとても大切なものだから、抑圧してしまってはいけない。そこから来る直感が自分を導いてくれるし、そこに自分を安定させる道の答えがあ...
– 本当の安心・安定とは、自己基準で生きるということ - yuhka-unoの日記 (via eternityscape)
自分の体調が悪いことを察知して休養をとることは、人間としてとても重要な能力。自分のためにも、家族のためにも、学校や職場の周囲のためにも、大切なこと。出席率100%...
– Twitter / @cobta (via mug-g)
771 名前:山師さん@トレード中[sage] 投稿日:2012/02/27(月) 15:56:30.27 ID:ouc5MB6S0...
– ゴールドマン・サックス証券が大量空売り中のエルピーダメモリが会社更生法申請へ、時価総額1000億円が電子クズに : 市況かぶ全力2階建
2 名前:以下、はてなにかわりまして増田がお送りします。 投稿日:2010/09/08 22:05:25それ実は効率悪いぞ。...
– 楽しい毎日。
無粋な人は、すぐ言葉に頼る。灰皿を替えさせたいなら、そう言えば、そう書いておけば皆がそうすると思っている。しかし本当に効果のある、粋なアイデアというのは、環境に埋...
– フェンスを外す人 - β2
陸上なんてもう止めなさいと母親はいつも言っていた。そういってくれる人がいる事がすごく大事。だから僕は自分でピンチと思っていないピンチの人に自分が如何に逃げてきたか...
– 為末大さん「我慢と部活動と鬱について。」 - Togetter (via mcsgsym)
ソニーの社長を兼務していたハワード・ストリンガー会長兼CEO(69)は4月1日付で平井一夫副社長(51)に社長兼CEOポストを譲渡して会長専任となり、6月の株主総...
– 老害!? キャノン、ソニー囁かれるトップ人事の怪(1) - 週刊実話 (via wideangle)
私思うのですが、AIJが身の潔白を証明したいと思うのであれば、任された資金の運用実績をはっきりと示すべきだと思うのです。...
– AIJ年金消失事件の報道ぶり : 経済ニュースゼミ - ライブドアブログ (via otsune)
逮捕目前の12月6日午前1時前、「重要参考人が浮上」と大手通信社が特ダネ記事を配信。同社では、参考人が自分のことであると気がつくと、逃亡したり、自殺することも考え...
– 幸満ちゃん殺害事件の裏にTBSのモラルなき蛮行 : 日刊サイゾー (via otsune) (via yaruo)
2009-01-27 (via gkojay) (via oosawatechnica)
発端は、先日、Twitterで、「Suicaってネットから使用履歴を見れないのか。(略)その点、PASMOは比較的マトモ。」という発言を見かけて嫌な予感がしたとこ...
– 高木浩光@自宅の日記 - ID番号が秘密なのか、それとも氏名・生年月日が秘密なのか
この嗅覚の鋭さが高木氏を高木氏たらしめている所以か (via raurublock)
この社長の工場で実際に起こった話。お客様の要望で、コンテナの一部の商品に、いわゆる「発色剤」を使用。しかも日本から持ち込んだ薬剤を使用したそうです。...
– ダブルスタンダード - 食の安全を裏で支える ドーバーシーフーズ㈱
どうしようもない奴のわずかな良い部分をピックアップすることは、どうしようもない奴のどうしようもなさに対して失礼だとかつてリリーフランキーは言った
– ぱりてきさすのデイトレード日記: エルピーダ
耐えたいという気持ちがどこかにあるかどうかを観察せずに、ただひたすらに耐えようとすればそれは只の習慣として自分を縛り、危ないと身体が叫んでいてもそこに居続けて自分...
– 為末大さん「我慢と部活動と鬱について。」 - Togetter (via mcsgsym)
悪い事がいくつも重なり、もう何かもが絶望にしか見えなくなって落ち込んじゃった時は「第一部・完!」と叫んでみるといいよ。
– https://twitter.com/#!/datto_man/status/173332828216492032 (via cctus00)
765 名前:彼氏いない歴774年[] 投稿日:2012/02/18(土) 00:45:11.78 ID:DhllfhFE...
– 思わず吹いたレス集合 その154 (via tkr)
さて、話は1996年のことだから、今からすでに12年近く前のことになる。
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– 僕が交換機を作っていた頃 - ハリ・セルダンになりたくて (via in-the-sea)
「ノイマン型コンピュータのことは知っているか」っていう台詞はSF映画っぽくていいな
96年だったらもうとっくに常識だったと思うが (via shi3z)
「戦争と平和、どっちが良いんですか」という言葉は
「喧嘩と健康、どっちが良いんですか」というのと同じで選択肢として成立してない。...
– 小学生「なんで戦争中は人を殺してるのに罪にならなかったの?なんでみんなやめなかったの?おかしい」:アルファルファモザイク (via exposition) (via nwashy) (via ittm) (via dwis) (via itokonnyaku) (via etecoo) (via twinleaves) (via yaruolikes) (via yaruo) (via deli-hell-me) (via ittm) (via etecoo) (via itokonnyaku) (via medtoolz)
あるいは、10日分の仕事があったとして、現在、5日経ったからといって、進捗率を単純に「50%」と考えてはいけない。仕事はあと何日分残っているのか、いつ終わりそうな...
– タイム・コンサルタントの日誌から : 進捗管理とは何か?
見えないものを書いた文章、
いっぱい書いてから削り込んだ文章というのは、
「見える」部分だけを記述した文章よりも力を持つし、
ソーシャルブックマークみたいな「集合...
– twitter を中心にした文章生成作法 - レジデント初期研修用資料(旧)
トイレ掃除に「トイレがきれいになる」以上のメリットを求める人を経営者や政治家や教師にしちゃダメだと思う。
– Twitter / @SiTube (via yksk)
自分がどんどん基地外ってか、すげえ嫌な人間になっていくのが実感できた。
自分と同レベルの仕事こなせない奴はクズって思っちゃうんだな。...
– 暇人\(^o^)/速報 : ワタミ元店員が語るブラックな労働環境 「社員の人は月100時間超の度を越した残業は当たり前でした」 - ライブドアブログ (via miki7500)
嵐の相場くんがインタビューで「アホなひとが好き」っていっててアホの定義を聞かれ「力の配分に損得がないこと」と答えていてあまりの的確さに感動をおぼえた
– Twitter / saito_rin (via gearmann)
さらに、言い方を変えてみる。「時間がない」と言う代わりに、「これは優先事項ではない」と言ってみる。そしてどう感じるかをみてみる。まさに適切な説明であることがしば...
– 【コラム】われわれは自分で考えるほど本当に忙しいのか - WSJ日本版 - jp.WSJ.com (via yellowblog)
私は今まで2回転職して、今が3社目だが、どの会社も、会社として体系だった技術文書を作成・蓄積することには全く不熱心だったし、それらの有効活用に時間を割くことも無か...
– 今の日本の技術系企業には、何が欠けているんだろう - しんたろサンの日記 (via sugitaro) もともと技術があったのなら足りないのはマネジメントか経営のどちらかあるいは両方。
see/pass you again:... →
seepassyouagain:
仕事で受信した悪意のあるメールを同報受信した関係者から、「これは……とても刺激的ですね……」という返信が返ってきてちょっとなごんだ。 悪意の発露に対して積極的に使いたいせりふ。でもこの返信をくれた人みたいな、上品な男性が言ったほうが効果的なかんじはする。
そのことを話すと後輩は真顔で「そんなのやさしく対応しないで肘鉄食らわせてやればいいんですよ、得意そうじゃないですか」と進言した。得意ではない。
無力ってよくないことだ。こうやってくだらない連中にちゅうちゅう吸い尽くされてシワシワに萎れて、歩くのも怠いくらいに疲れなきゃいけないってことなんだ。こんなふうに不...
– see/pass you again
わけても悲惨なのは、’76年前後に生まれた、現在35歳以下の世代だろう。日本がバブル経済に沸いた頃、彼らはまだ10代で、その恩恵に与ることはできなかった。大学卒業...
– ぶち抜き大特集 これでは子や孫の世代に申し訳ない いま35歳以下の日本人はかわいそうすぎる 老人3000万人の面倒を見る | 経済の死角 | 現代ビジネス [講談社] (via jinon)
ワタミグループのワタミフードサービスが経営する三軒茶屋にある「居酒屋・語らい処 坐・和民」で20名の客がノロウィルスによる食中毒に感染し9/30~10/6まで営業...
– ワタミでの食中毒が連続している理由 シジフォス/ウェブリブログ (via wideangle)
たぶん、二つになっても三つになっても
うちの子は病気をする
と嘆いているご両親は、自分の子どもが
弱い子どもである...
– 弱い子どもはそのように育てるしかない: 天漢日乗
例の自殺対策キャンペーン、俺なら高田純次採用して『自殺するの?じゃあ明日飲みに行かない?無理かw』とかテキトーぶっこいてるポスター見かけたら、何かアホらしくなって...
– Twitter / @kawakamin (via toronei)
-ReBlogしてから思ったのですが、実際に自殺を考えた人の意見も聞きたいです あ、でも自殺を考えた人の中でも色々な意見があるか (via sukoyaka)
米Facebook社エンジニアCarlos Bueno氏のブログ記事によると、Amazonのサイト上で現在とても面白いことが起こっていること。...
– hon.jp DayWatch - 「自動出版するロボット」「価格を争うロボット」Amazon上でボット戦争始まる (via oiteke)
面白がったり、笑い飛ばしたり、何かをたくらむ余裕を持ったり、 大いにしゃべったり、あちこち出かけたり、 エッチであることとか、同時に知に飢えたりだとか、...
– KHAKI DAYS : 森永博志「享楽をあきらめない」 2010-02-24
2010-10-01
(via tessar, matsutake) (via usaginobike) (via nyappaweb)
(via kotoriro)
(via hirotamaki) (via ryoz) (via plus16hours) (via superlog) (via lain65) (via dannnao) (via oosawatechnica)
そもそも「実働能力の低い人でも無理なく仕事が遂行できるようにする」ってのがマネジメントであって、「実働能力の高い人基準で仕事やらせたら能力低い人が潰れました」って...
– Twitter / @ymScott_ (via toronei)
結局、過労死に直面している人に、「責任から逃げて。会社を辞めて。こんなことで死なないで」と言えるのは、信頼関係ができている、家族くらいしかいないんだよね。...
– 結局、過労死に直面… - すず黄 - すず黄 - はてなハイク (via wideangle)
以前、日本で指折りの画力があるで有名な絵描きの人と飲む機会があったんだ。 で、絵の上達法の話になったんだけど ...
– 絵の上達法・練習法に関する有意義発言を拾ってきてまとめるスレ | お絵かき速報!萌え絵上達法 (via ns2t9v99ae)
> 質をおろそかにして何万枚描いても無駄だし これは完全に否定していた、まったく同じ事を俺も聞いたから。 「質は量に付随する、量は質に転化するけど逆は絶対に無い」だってさ。
(via bgnori)
「部下を解雇をしたことが一度もない管理職」の溢れるこの国で解雇規制が撤廃されたら、大企業の管理職がまず覚える必要のある新しい仕事が、「解雇するスキル」だというわけ...
– 解雇するスキル - Chikirinの日記